5月份以來，該鎮(zhèn)加強扶貧公益性崗位的監(jiān)督管理，切實提高貧困家庭收入，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。

        規(guī)范程序，嚴把審核入口。嚴格按照戶申請、鎮(zhèn)村審核公示、縣級批復的操作流程，加強準入把關，切實解決貧困人口就業(yè)需求。

        依據實際，突出崗位設置。充分考慮貧困戶家庭實際情況及個人身體狀況，劃分不同崗位，因人設崗，及時組織開展業(yè)務培訓，進一步激發(fā)貧困戶脫貧致富的內生動力。

        強化監(jiān)督，嚴抓工作落實。嚴格履行合同義務，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，加強日常監(jiān)督和管理，切實做好公益性崗位人員嚴格使用和有效管理。

        建立臺賬，實時動態(tài)調整。建立公益性崗位人員個人檔案、基礎資料臺賬，對不能勝任工作崗位者或因外出務工、死亡等狀況無法繼續(xù)承包崗位的，及時與縣級部門對接調整，安排貧困家庭人員充實，保證扶貧資金真正發(fā)揮最大的效益，確保在崗人員的真實性和準確性。

        截止目前，已開展督導檢查2次，安排87人從事公益性崗位工作。