為推動用人單位依法用工，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，發(fā)揮守法誠信企業(yè)示范帶動作用，根據(jù)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》（人社部規(guī)〔2016〕1號）規(guī)定，獲嘉縣人力資源和社會保障局組織開展2023年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作。

本次誠信等級評價評價對象為獲嘉縣管轄的經(jīng)營滿一年的企業(yè)（包括一般企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)等各行各業(yè)各種類型企業(yè)）、人力資源服務(wù)機構(gòu)（包括職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)等各種類型人力資源服務(wù)機構(gòu)）以及與勞動者建立勞動合同關(guān)系的其他用人單位。書面材料報送時間為2024年6月18日－7月31日。根據(jù)書面審查結(jié)果，并結(jié)合上一年度勞動保障監(jiān)察主動巡視檢查、專項執(zhí)法檢查、舉報投訴案件查處等工作情況，綜合考慮有關(guān)部門反映的意見和建議，對企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行等級評價，劃分為A、B、C三類。

對于被評為A級的企業(yè)，通過信用中國（信用新鄉(xiāng)）發(fā)布紅榜，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中公開其良好信用信息。優(yōu)先推薦參加全國、省、市和諧勞動關(guān)系企業(yè)、誠信企業(yè)等各類榮譽用人單位評選。優(yōu)先參與崗前、在崗技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等職業(yè)技能培訓(xùn)，并享受相關(guān)補貼政策。免予對其進(jìn)行勞動保障日常巡視檢查一年。

對于被評為B級的企業(yè)，在日常管理中，按照正常的勞動保障行政管理進(jìn)行監(jiān)管，并積極引導(dǎo)、培育其向A級企業(yè)發(fā)展。

對于被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查，敦促其遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

下一步工作中，我局將壓實責(zé)任，將信用等級評價工作規(guī)范化、陽光化，通過等級評定切實增強全社會誠信意識，使“守信榮、失信恥”的觀念深入人心，加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)，致力營建“誠信獲嘉”。